Leercampagnes

Gedrag veranderen met slimme interventies

Waarom een Leercampagne een slimme zet is

Gedrag veranderen. Dat is best lastig. Als we bijvoorbeeld iets ongezonds doen, weten we dat best. Toch doen we het. En zo leidt kennis vaak niet direct tot een nieuwe gewoonte. Herken je dit?

De toets aan het einde van de veiligheidstraining is goed gemaakt. Toch neemt het aantal incidenten toe.
Er is weken aan het nieuwe software systeem gewerkt. Toch valt het gebruik tegen.
“De klant staat centraal. Bij alles wat we doen.” Toch neemt de klanttevredenheid af.

Een Leercampagne maakt het medewerkers makkelijker hun gedrag aan te passen. Zo pak je dat aan. In 4 stappen.

Stap 1 van 4

Doel en doelgroep

Wat wil je met wie bereiken?

Wat is je doelstelling en hoe meten / weten we dat de verandering geslaagd is?
Welke doelgroepen hebben hierop de meeste invloed?
Welk gedrag moeten zij laten zien?

Stap 2 van 4

Het concept

Hoe activeer je de doelgroep?

Met welke triggers zorg je dat het onderwerp belangrijk en interessant gevonden wordt?
Welke mentale of fysieke beloningen zet je in?
Welke inspanning moeten de medewerkers doen?
Welke fysieke en mentale drempels moet je weghalen?

Blijf jezelf ontwikkelen met onze GRATIS learning workshops

De UP workshops hebben als doel Learning Professionals van bedrijven, (semi) overheden en NGO’s te ondersteunen bij hun ontwikkeling. Vul je gegevens in en we laten je weten wanneer ze er weer zijn.